李婷见状，就刻意将其安排在有关的会议之中。随后，他凭借自己扎实的专业知识，对撰写公司的相关合同条款提出了一些很有效的建议。在此期间，他每天早来晚走，全身心地投入到工作当中。而公司的领导对他提出的建议也非常满意，很快就予以采纳。在这之后，李婷发现，这位员工的工作态度发生了很大变化，即使是面对很多烦琐的小事情，他工作起来也都充满了热情。
通过这个案例可以得知，对于知识型员工来说，对其专业的尊重也就是对其最好的尊重激励。
◎尊重员工的家属，就是对其最好的尊重激励
对于很多员工来说，他们每天都在忙忙碌碌地工作。如果管理者能够用心尊重、鼓励、激励他们的家属，他们就会更加努力工作。
王华的手下有一位员工，工作非常忙，经常加班，回家也特别晚。于是，每当这名员工的孩子的生日到来时，王华就会为孩子准备一份精美的生日礼物。这名员工十分感慨地说，有时就连他自己都已经忘记了孩子的生日，但他的上司却总能为孩子准备生日礼物。